четверг, 22 января 2009 г.

Оптимальная система управления

Что такое управление?
Направление системы в сторону получения требуемого результата.
Что требуется от управляющего системой?

1. Знать цель
2. Знать направление движения системы в данный момент времени
3. Уметь предсказывать отклик системы на управляющее/внешнее воздействие

Пожалуй, все.
Ах, ну да. Еще иметь желание дойти до цели)
Отсюда получаем _идеальную_ систему управления - когда цель управляющего совпадает с целью системы.

В настоящий момент времени все управление строится на хитром обмане.
А именно:
Владельцу компании необходимо получать прибыль.
Сотрудник компании получает зарплату (ибо, по сути, сотрудник - это управляемая система).
Цель вроде бы общая, но на самом деле это далеко не так.
Ибо зарплата - это расходы за то, что получает владелец компании...

И вообще, возможно ли такое _идеальное_ управление?
Ибо цель управляющего (априори хотя бы частично находящегося в над-системе) вряд ли может целиком и полностью совпадать с целью системы.
Могут быть общие направления на некоторое время, могут быть общие под-цели.
Но единой, общей...
Разве, пожалуй, кроме как поиск радости, счастья, вдохновения, красоты))))

PS А воспитание - набор методов для выращивания предсказуемой управляемой системы.

2 комментария:

  1. Может так?

    Управляющий(он же "отец" и акционер или нет? ты не смешиваешь владельца с управляющим?)

    1. Знает общую целью
    2. Знает состояние систему на данный момент.
    3. Обладает способностью направлять систему.

    Есть два способа двигать систему к цели. Управление и Вовлечение. Первое - манипуляция людьми, второе - сотрудничество, сотворчество с людьми. В первом случае общая, единая цель отсутсвует. Во втором - присутствует. В первом личные цели людей не совпадают и часто режутся с целью системы, во втором переплетаются и помогают одна другой и движение получается одновременно и к личной и общей. В первом случае люди чувствуют себя используемыми, во втором - поддерживаемыми.

    ОтветитьУдалить
  2. Я рассматриваю модель управления. В том смысле, что управляется система. Неважно что это - человек, автомобиль, природа...
    Компания приведена для примера. Так что пофик, акционер или нет.)
    А то, что управляющий должен обладать правом воздействия на систему, согласен, надо добавить.
    И еще - нет в этой модели нравственных аспектов. "Желающий результата автомат" не почувствует себя обиженным, каким бы образом им не управляли.

    ОтветитьУдалить